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眾所周知,隨著經(jīng)濟(jì)和科技的迅速發(fā)展,人們的生活逐漸變的便利起來。最常見的就是美團(tuán)外賣,餓了么,宅急送等一大批興起的外賣產(chǎn)業(yè)。而生鮮配送卻還存在一大片空白,對(duì)于那些有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的人士來說,可所謂是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)!那生鮮配送公司具體該怎么做呢?且看下文分析。
一、打通銷售途徑
首先講銷售途徑是因?yàn)槠渲匾?,因?yàn)樵俸玫漠a(chǎn)品,如果找不到買家對(duì)接,也只能是“茶壺里煮餃子” 產(chǎn)品擠壓導(dǎo)致資源浪費(fèi)。至于客戶這個(gè)東西則需要慢慢積累,產(chǎn)品好優(yōu)惠力度大,自然銷售的口子就會(huì)越開越大,越做越強(qiáng)!
二、穩(wěn)定供貨來源
作為一家生鮮配送公司,“有貨” 也是最重要的一環(huán),在尋找貨源的時(shí)候務(wù)必要注意蔬果的質(zhì)量,畢竟好的產(chǎn)品才能吸引廣大客戶的選購(gòu),品牌才能打響;其次就是價(jià)格,進(jìn)貨的價(jià)格太高就會(huì)引起商品定價(jià)過高,不僅利潤(rùn)少還賣不出去,真是得不償失。?
?三、完善配套服務(wù)
生鮮配送公司作為一門第三產(chǎn)業(yè),歸屬于服務(wù)業(yè)中,所以在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),提高服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,更能贏得顧客的歡心,更能在同行企業(yè)中站穩(wěn)腳跟。主要體現(xiàn)為配送及時(shí),微笑服務(wù),完善的售后服務(wù)等。
四、合理分配職能
對(duì)于一家生鮮配送公司來說,明確的人員分工也是重中之重,合理的分工有利于整合資源,通過整體功能大于部分功能之和,從而實(shí)現(xiàn)整體最優(yōu)化目標(biāo)。公司哪些部門,哪些人員負(fù)責(zé)聯(lián)系供應(yīng)商,哪些部分負(fù)責(zé)售后服務(wù),哪些部門負(fù)責(zé)處理線上銷售等。這都是有待解決的問題。
五、明確公司定位
明確公司定位是任意一家公司都需要做的,生鮮配送公司也不例外。所以首先要明確公司的配送服務(wù)范圍 例如是:給學(xué)校食堂配送,給社區(qū)居民配送,還是給餐廳配送等。其次就是明確公司采取的商業(yè)模式,例如是:便利店加盟,社區(qū)團(tuán)購(gòu),還是企業(yè)訂購(gòu)等。這主要取決于公司的運(yùn)營(yíng)能力??偟膩碚f,生鮮配送市場(chǎng)還有一大片空白有待開發(fā),看似平靜的市場(chǎng),內(nèi)部實(shí)際上是刀光劍影。更何況現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,只有做好每一個(gè)環(huán)節(jié),建立起強(qiáng)大的品牌效應(yīng),才能在這片土地上生根發(fā)芽!